求人申込票・会社案内等、求人資料を提出していただきます。その際、詳しい求人内容（求人の理由、仕事内容、ポジション、年収等）と採用基準・求める人材像や貴社の採用ビジョン等をお聞きします。



求職者の中から、その方の能力・経験・希望条件等を求人条件と照合し、最適な人材をご案内いたします。その際当社で事前に面接を行い、スキル・人物面と条件のマッチングを計った上でのご紹介になります。求人の内容や条件によってはご紹介
できない場合があります。


貴社と求職者のスケジュール調整を行い、面接、選考・テストの日時を設定します。またお忙しい採用ご担当者様にはTV電話での選考も可能です。
面接・選考終了後、当社より本人へ意思確認を致します。再面接の打診等の連絡事項は当社へお申し付け下さい。



採否が最終的に決定いたしましたら、当社へご連絡下さい。
採用の場合／採否通知にその理由をご記入の上、当社へご連絡下さい。
不採用の場合／次回紹介の参考にさせて頂きますので、採否通知書にその理由をご記入の上、当社へご連絡下さい。又、当社雇用契約代行システムも併用してご利用下さい。


雇用契約締結の確認した上で、所定の紹介手数料をご請求させて頂きます。